Der Coaching-Prozess

Sie haben Ihre Entwicklung selbst in der Hand

Sie kommen mit einem Anliegen zu mir und ich gebe Ihnen Zeit und Raum. Das ist bereits eine Besonderheit: Es geht nur um Sie und Sie dürfen ganz Sie selbst sein. Es geht nicht darum zu gefallen, es geht nicht um Beurteilungen, um richtig oder falsch. Vielmehr geht es um Wertschätzung, um Lösungen, um Bedürfnisse und Ressourcen. Als systemischer Coach liegt mein Fokus auf Ihren Ressourcen und Kompetenzen sowie auf Zielen und Lösungen – nicht auf Problemen und deren Entstehung. Entsprechend agiere ich vorwärtsgerichtet, ziel- und lösungsorientiert und nicht vergangenheits- und ursachenorientiert.

Im systemischen Coaching ist unsere Zusammenarbeit jene, zweier Experten, die sich auf Augenhöhe begegnen. Während Sie die Expertise für Ihr Thema haben, ist es in meiner Verantwortung die Prozessgestaltung zu steuern. Sie bestimmen das Ziel und beschreiten den Weg. Meine Rolle ist es Sie als professionelle Reflektionshilfe zu begleiten, die mit unterstützenden wie kreativen Fragetechniken und Methoden für Klarheit sorgt und Ihnen bei der (Wieder-)Entdeckung Ihrer Ressourcen hilft. Dabei verhalte ich mich Ihnen gegenüber grundsätzlich wertschätzend und emotional intelligent.

Keine Ratschläge?

Nein, denn Sie haben Ihre Entwicklung selbst in der Hand. Sie erhalten daher von mir keine gutgemeinten Tipps, denn die Lösung und die dafür nötigen Fähigkeiten tragen Sie in sich – davon bin ich zutiefst überzeugt.

Es gilt, den Blickwinkel auf die Situation zu verändern, mögliche Handlungsalternativen zu entwickeln und Ihre vorhandenen Ressourcen zu stärken. Das Ziel ist es, Ihre Lösungsfähigkeit und Handlungskompetenz zu fördern.